CAREER SYSTEM DIAGNOSIS · v1.8

生涯系統診斷

不是急著找一個答案,而是先看懂:你怎麼運作、世界怎麼運作,以及你們現在是怎麼接在一起的。

六個面向會形成一張屬於你此刻的生涯地圖。它不是定型,也不是排名;狀態會隨著能力、角色、資源、環境與人生階段持續改變。

先理解這套模型

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A SYSTEM VIEW OF CAREER

生涯不是一個選項,而是一個持續運作的系統。

我們很容易把職涯問題縮成「我適合什麼工作?」但一個人的生涯,通常同時受到內在需求、興趣特質、能力、專業價值、組織環境與資源累積影響。真正重要的不是每一格都很高,而是開始看懂它們彼此怎麼作用。

01 · SELF

我怎麼運作?

價值與需求、興趣與特質、能力與勝任,讓我們理解自己真正需要什麼、自然怎麼投入,以及目前做得到什麼。

02 · WORLD

世界怎麼運作?

專業如何產生價值?組織如何分配機會與資源?哪些環境會承接你的能力?這些都不是只靠「更努力」就能回答。

03 · FEEDBACK

我怎麼持續調整?

生涯不是一次選對,而是透過真實經驗、回饋與資源累積,慢慢知道什麼值得留下、什麼需要改變。

這份診斷要做的,就是把這個系統暫時停格。
看看此刻的你,哪裡已經成熟、哪裡還在摸索,以及哪個落差最值得被理解。
內在 01價值與需求我真正重視與需要什麼?
內在 02興趣與特質我自然怎麼投入與運作?
內在 03能力與勝任我實際做得到什麼?
外在 04職業與專業價值我的專業如何創造價值?
外在 05組織與商業世界適配什麼系統能承接我?
外在 06資源累積與槓桿我的努力最後留下了什麼?