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找工作時，從面試到試用期，如何確保入職後的工作條件與當初談妥的一致？這篇文章提供具體步驟，幫助你降低資訊落差，避免不必要的職場爭議。

年薪卡在百萬以下，問題可能不在於能力，而是職涯策略。這篇文章將帶你從產業選擇、公司獲利能力、專業價值等多角度，重新審視職涯突破的關鍵，幫助你找到真正的高薪門檻。

當人生卡住時，你是否感到迷惘，不知該如何前進？這篇文章將陪你一起看懂問題，理解現實與理想的落差，並探索出一個不需要背叛自己的前進方向。讓我們一起拆解困境，找到屬於你的可能性。

求職不該從履歷開始，而是從理解自己開始。建立職涯資產庫，幫助你整理真正擁有的能力，讓求職過程更有底氣。這篇文章將引導你如何蒐集職涯素材，並將其轉化為具體的職涯資產，助你在職場上更清晰地展現自我。

你是否在別人的期待中努力太久，卻忽略了自己的聲音？這篇文章分享了一段生涯故事，帶你探索如何從尋找正確答案轉向聆聽內心，重新取得生活的使用權，並在職涯與家庭中找到平衡。

想轉職卻不知從何下手？這篇文章幫助你辨認卡住的原因，從自我理解到外部資訊蒐集，逐步拆解轉職迷思，讓你更清楚自己的生涯決策，找到適合自己的職涯方向。

你是否因高功能而感到被使用，失去自我？這篇文章探討如何從「被使用的工具」重新活成「人」，並提供具體的自我探索與生活設計策略，幫助你找回人生的主導權。

在求職過程中，履歷不僅僅是格式與關鍵字的問題，更重要的是你如何詮釋自己的職涯故事。這篇文章將引導你從自我理解出發，打造一份真實且具說服力的履歷，讓你在職場中脫穎而出。

內容分類

從三個面向繼續探索

聚焦工作選擇、求職、轉職、職場適應、能力發展與個人和工作的關係。

聚焦整體人生選擇、生活設計、人生角色、身心狀態與資源配置。

內容準備中

聚焦組織運作、人才與職務、管理、工作環境及個人和組織之間的互動。